Le Mastère Européen en Management et Stratégie d’Entreprise est une formation complète et professionnalisante, conçue pour former les futurs décideurs et responsables au cœur des enjeux stratégiques de l’entreprise. Ce programme aborde les piliers fondamentaux du management moderne : management des ressources humaines, management stratégique, management commercial, et management en environnement international, permettant aux apprenants d’évoluer dans tout type d’entreprise, qu’elle soit une PME locale ou un grand groupe international.
Grâce à une approche concrète et orientée résultats, les étudiants sont préparés à analyser en profondeur le contexte stratégique de l’entreprise, en identifiant ses forces, ses faiblesses, les risques et les opportunités liés à la mondialisation. Ce management stratégique permet d’aligner les objectifs commerciaux avec la vision globale de l’entreprise, tout en assurant sa compétitivité et sa croissance sur des marchés en constante évolution.
Le programme met un accent particulier sur le management de l’innovation, la gestion du changement, et l’adaptation des modèles économiques aux nouvelles réalités digitales et internationales. Il développe les compétences nécessaires pour piloter efficacement des projets, motiver des équipes, optimiser la performance et accompagner la transformation de l’entreprise.
Choisir ce Mastère, c’est intégrer une formation axée sur le management opérationnel et stratégique, indispensable pour accéder à des fonctions clés dans la direction d’entreprise. Que vous envisagiez de travailler dans une start-up, une ETI ou une multinationale, cette formation en management et stratégie d’entreprise vous donne les outils pour réussir dans un environnement économique complexe et exigeant.
🎯 Objectifs De La Formation
Maîtriser les fondamentaux du Management et de la Stratégie d’Entreprise
Le programme permet d’acquérir une vision globale de l’entreprise et de ses leviers de croissance. Les apprenants développent une capacité d’analyse stratégique pour piloter des projets, prendre des décisions managériales efficaces et s’adapter aux enjeux économiques et concurrentiels.
Concevoir et déployer des stratégies commerciales, marketing et RH
La formation met l’accent sur l’élaboration de stratégies intégrées, en lien direct avec la stratégie d’entreprise. Elle prépare à identifier les opportunités de marché, à bâtir des plans d’action performants et à structurer les politiques RH en cohérence avec les objectifs globaux de management.
Piloter la performance organisationnelle grâce aux outils de gestion
Les participants apprennent à mettre en œuvre des outils de planification, de contrôle et de pilotage permettant d’optimiser le fonctionnement interne. Cette maîtrise technique est essentielle pour assurer un management stratégique efficace et durable.
Développer une capacité à manager des équipes en contexte international
Le cursus intègre les compétences clés pour animer des équipes multiculturelles, coordonner des projets à l’échelle mondiale et intégrer une dimension interculturelle dans la stratégie d’entreprise, un atout majeur dans un environnement globalisé.
💼 Perspectives D'emploi
Manager de Projet
Le Manager de Projet intervient dans la planification, l’exécution et le pilotage stratégique de projets transversaux. Son expertise en management et stratégie d’entreprise lui permet d’allouer efficacement les ressources, de gérer les risques, et de garantir l’atteinte des résultats en cohérence avec la vision de l’entreprise.
Responsable des Ressources Humaines
Le Responsable des Ressources Humaines joue un rôle central dans le management et la stratégie d’entreprise en pilotant les politiques RH alignées sur les objectifs globaux. Il conçoit des plans de gestion des talents, optimise les performances collectives et individuelles, et accompagne le changement dans une logique stratégique à long terme.
Business Developer B2B
Le Business Developer B2B développe des stratégies commerciales ciblées pour accroître le portefeuille clients professionnels. Grâce à une solide maîtrise du management et de la stratégie d’entreprise, il identifie les leviers de croissance, construit des offres adaptées aux besoins du marché et optimise les négociations commerciales.
Responsable Marketing Stratégique
Ce professionnel conçoit et déploie les grandes orientations marketing de l’entreprise. En s’appuyant sur les principes du management et de la stratégie d’entreprise, il analyse les tendances, segmente les marchés, définit le positionnement et met en œuvre des campagnes marketing cohérentes avec les objectifs de développement.
Consultant en Stratégie d’Entreprise
Le Consultant en Stratégie accompagne les dirigeants dans la prise de décision, l’organisation interne, la transformation digitale ou encore l’internationalisation. Grâce à son expertise en management et stratégie d’entreprise, il propose des solutions innovantes pour améliorer la performance globale et la compétitivité.
Programme
Expertise Professionnelle (490 À 630H)
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Code Module
Module
Type de Formation
Durée
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Culture et Management d’entreprise
Le management interculturel - Culture et style de management - Culture entrepreneuriale, innovation et statuts juridiques de l’entreprise - Les fonctions de l’organisation - Situations particulières de l’entreprise La communication commerciale - E-Management
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Gestion des RH et des organisations
Management RH- Gestion de conflits Communication interpersonnelle
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Stratégies et environnement géopolitique, économique et juridique
Géopolitique et stratégie d’entreprise - Les marchés européens - Veille stratégique - Les modèles stratégiques
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Management stratégique des organisations
Concept de stratégie - Décision stratégique - Pilotage stratégique
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Mission professionnelle (≥12 semaines)
Stage en entreprise – Alternance – Emploi salarié
Langue Vivante (60 À 80H)
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Code Module
Module
Type de Formation
Durée
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LV1 - Niveau B1 du CECRL | Allemand, Anglais, Espagnol, Français, Italien, Portugais
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LV2 et LV3 (facultatives) | Allemand, Anglais, Arabe, Chinois, Espagnol, Français, Italien, Portugais
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Culture Et Citoyenneté Européennes (40H)
Les entreprises et les enjeux de la transition
écologiques
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Code Module
Module
Type de Formation
Durée
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Crise climatique et effondrement de la biodiversité : origines et conséquences Le cadre normatif de la transition écologique
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La transition écologique : une réponse aux crises
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Les acteurs de la transition écologique et du développement durable
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Les citoyens en tant qu’agents du changement
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Le rôle des entreprises dans la transition écologique
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Compétences transversales et interdisciplinarité
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Détails de la formation
- Étudiants
- Demandeurs d’emploi
- Salariés et professionnels du secteur
- Cours théoriques, TD et TP
- Études de cas et mises en situations professionnelles
- Projets individuels et en groupes
- Contrôle continu
- Etude de cas
- Thèse (60 min)
- LV1:
- Compréhension écrite (1h45min)
- Présentation orale (45 min)
- CCE:
- Organisation et planification des
sessions d’examens - Elaboration des sujets et des corrigés types
- Contrôle du respect du règlement des examens, de la conformité de leur supervision (respect de l’anonymat, intégrité, confidentialité)
- Evaluation et correction des copies
- Communication des résultats, délivrance des diplômes, suppléments aux diplômes et parchemins
- Organisation et planification des
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