Plongez au cœur du Management et des stratégies touristiques avec un Mastère innovant, pensé pour répondre aux profondes mutations du secteur du tourisme. Dans un monde où la révolution numérique redéfinit les pratiques et les attentes des voyageurs, le Management et les stratégies touristiques deviennent des leviers incontournables de transformation, de compétitivité et de performance pour les entreprises du secteur.
Ce programme spécialisé en Management et stratégies touristiques vous prépare à relever les nouveaux défis d’un secteur en pleine évolution. Le tourisme, pilier majeur de l’économie de services, se réinvente sous l’impulsion du digital. Cela implique non seulement l’adoption de nouveaux outils et la maîtrise des technologies émergentes, mais aussi une reconfiguration complète des stratégies d’entreprise et des modèles économiques.
Le Mastère en Management et stratégies touristiques vous apporte une vision à 360° des dynamiques actuelles : marketing digital appliqué au tourisme, expérience client augmentée, stratégie de développement durable, veille concurrentielle et innovation dans l’offre touristique. Vous développerez à la fois des compétences théoriques solides, des capacités d’analyse stratégique, et des aptitudes opérationnelles directement mobilisables sur le terrain.
Les étudiants formés en Management et stratégies touristiques sont ainsi préparés à intégrer des postes à responsabilité dans des structures touristiques variées : agences de voyages, offices de tourisme, hôtellerie, transport, événementiel ou e-tourisme. Grâce à cette formation, vous deviendrez un acteur clé du développement et de la transformation du secteur touristique, en France comme à l’international.
Choisissez l’excellence en Management et stratégies touristiques pour bâtir une carrière dynamique, tournée vers l’avenir et les enjeux de demain.
🎯 Objectifs De La Formation
Comprendre les structures et dynamiques du secteur touristique
Dans le cadre du Management et des Stratégies Touristiques, il est essentiel de savoir analyser les différentes structures d’organisations touristiques. Cette compétence permet d’identifier les facteurs d’évolution du secteur afin d’adapter les stratégies de développement aux réalités économiques, sociales et environnementales actuelles.
Maîtriser l'information pour une prise de décision stratégique
Le bon usage de l’information est un pilier du management touristique efficace. La formation développe la capacité à collecter, structurer et exploiter les données pour appuyer les décisions stratégiques, que ce soit pour la création d’offres ou l’adaptation de produits touristiques existants.
Concevoir et commercialiser des produits touristiques innovants
Grâce aux compétences en stratégies touristiques, les apprenants seront capables de créer des produits ou services adaptés aux attentes du marché. Ils apprendront à élaborer un dossier professionnel de présentation, à définir une stratégie de lancement et à positionner leur offre efficacement sur le marché touristique.
Gérer la performance et optimiser la satisfaction client
Dans une logique de management stratégique, les futurs professionnels sauront intégrer les dimensions comptables et financières dans la gestion d’un produit touristique. Ils apprendront aussi à mesurer la satisfaction client et à mettre en place des actions correctives pour garantir la qualité et la pérennité des offres.
💼 Perspectives D'emploi
Développeur(euse) d’applications
Spécialiste de l’informatique et des réseaux, le développeur d’applications conçoit, code et améliore des logiciels sur mesure, adaptés aux besoins métiers, en veillant à leur intégration dans un environnement réseau sécurisé.
Administrateur(trice) systèmes et réseaux
Pilier essentiel de l’informatique et réseaux, l’administrateur assure la mise en place, la configuration et la maintenance des systèmes informatiques et de l’infrastructure réseau de l’entreprise, garantissant performance et sécurité.
Architecte de systèmes d’informations
Ce professionnel conçoit des architectures complexes qui allient performance logicielle et robustesse réseau. Il intervient sur les choix technologiques stratégiques liés à l’informatique et aux réseaux de l’entreprise.
Chargé(e) d’études et de développement
À la croisée de l’analyse fonctionnelle et du développement, ce métier implique la création de solutions logicielles performantes et bien intégrées dans l’écosystème informatique et réseaux existant.
Assistant(e) chef de projets
En soutien au pilotage de projets IT, l’assistant chef de projets coordonne les actions entre les équipes de développement et les spécialistes des réseaux informatiques, tout en assurant le respect des délais et des exigences techniques.
Programme
Expertise Professionnelle (560 À 640H)
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Code Module
Module
Type de Formation
Durée
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Culture générale d’entreprises touristiques et marketing stratégique
Typologie des structures - GRH - Gestion financière - Marketing stratégique - Plan Marketing
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Management organisationnel du tourisme et de l’hôtellerie
Stratégie opérationnelle - Le marché hôtelier - Yield Management - Offre et produits touristiques - Etude de marché et segmentation - Politique tarifaire
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Stratégie opérationnelle, partenariats et financements
Partenariats et financements - Stratégie opérationnelle
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Spécificités environnementales et politiques d’aménagement touristique
Tourisme et DD - Politiques d’aménagement du territoire
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Mission professionnelle (≥12 semaines)
Stage en entreprise – Alternance – Emploi salarié
Langue Vivante (60 À 80H)
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Code Module
Module
Type de Formation
Durée
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LV1 - Niveau B1 du CECRL | Allemand, Anglais, Espagnol, Français, Italien, Portugais
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LV2 et LV3 (facultatives) | Allemand, Anglais, Arabe, Chinois, Espagnol, Français, Italien, Portugais
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Culture Et Citoyenneté Européennes (40H)
Les entreprises et les enjeux de la transition
écologiques
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Code Module
Module
Type de Formation
Durée
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Crise climatique et effondrement de la biodiversité : origines et conséquences Le cadre normatif de la transition écologique
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La transition écologique : une réponse aux crises
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Les acteurs de la transition écologique et du développement durable
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Les citoyens en tant qu’agents du changement
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Le rôle des entreprises dans la transition écologique
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Compétences transversales et interdisciplinarité
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Détails de la formation
- Étudiants
- Demandeurs d’emploi
- Salariés et professionnels du secteur
- Cours théoriques, TD et TP
- Études de cas et mises en situations professionnelles
- Projets individuels et en groupes
- Contrôle continu
- Etude de cas
- Thèse (60 min)
- LV1:
- Compréhension écrite (1h45min)
- Présentation orale (45 min)
- CCE:
- Organisation et planification des
sessions d’examens - Elaboration des sujets et des corrigés types
- Contrôle du respect du règlement des examens, de la conformité de leur supervision (respect de l’anonymat, intégrité, confidentialité)
- Evaluation et correction des copies
- Communication des résultats, délivrance des diplômes, suppléments aux diplômes et parchemins
- Organisation et planification des
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